Valori

Drepturile femeilor însărcinate pe țări


În aproape toate țările există legi care protejează femeile însărcinate, care garantează siguranța acestora și a copilului lor, care oferă o perioadă de odihnă după naștere și care oferă drepturi specifice în primii ani ai bebelușului.

Femeia însărcinată are cam drepturile muncii care variază în funcție de țară. Cu toate acestea, realitatea este uneori foarte diferită de ceea ce guvernează legislația. Știm durata concediului de maternitate, concediul în timpul alăptării și salariul pe care femeia însărcinată îl primește pe țări.

Spania: Concediul de maternitate este 16 săptămâni neîntrerupt, fiind obligatorii cel puțin 6 dintre ele după livrare. Femeia însărcinată își primește salariul integral în această perioadă de concediu de maternitate. De asemenea, aveți dreptul să vă luați concediu de la locul de muncă pentru vizite medicale și cursuri de naștere și puteți opta pentru ore reduse de lucru în primii 6 ani ai copilului.

Mexic: În Mexic sunt 12 săptămâni concediu de maternitate, fiind cu 6 săptămâni înainte de livrare și 6 săptămâni după livrare cu salariu complet. În perioada de alăptare, aveți dreptul la două pauze pe zi în timpul zilei de lucru. De asemenea, aveți dreptul să nu efectuați sarcini în timpul sarcinii care vă pun sănătatea sau cea a bebelușului în pericol.

Columbia: În Columbia, femeile însărcinate au dreptul la 14 săptămâni concediu de maternitate. În primele 6 luni ale bebelușului și cu ocazia alăptării, puteți profita de 1 oră pe zi împărțită în două pauze de câte 30 de minute fiecare. Concedierea unei femei însărcinate este nulă dacă are loc înainte de 3 luni de la reîntoarcerea la muncă.

STATELE UNITE ALE AMERICII: Legea privind concediul pentru familie și asistență medicală (FMLA) este una dintre cele mai puțin protective dintre femeile însărcinate, care au 12 săptămâni concediul de maternitate, dar remunerația nu este obligatorie în perioada respectivă. Legile depind de fiecare stat și, de asemenea, de compania în care lucrați, în funcție de numărul de lucrători și de cât timp ați fost cu acesta.

Argentina: Concediul de maternitate este 90 de zile, fiind cu 30 de zile înainte de livrare. În funcție de vechimea angajatei în companie, aceasta poate opta pentru o prelungire cuprinsă între 3 și 6 luni dar fără plată, în ceea ce ar fi un fel de concediu de maternitate. În perioada de alăptare, aveți, de asemenea, dreptul la două pauze de câte 30 de minute fiecare.

Brazilia: Femeile gravide din Brazilia au dreptul la 17 săptămâni concediul de maternitate, poziționându-se ca una dintre țările latino-americane cele mai dedicate protecției femeilor însărcinate. De asemenea, aveți dreptul la două pauze zilnice de 30 de minute în timpul alăptării.

Peru: Femeile însărcinate din Peru au pauze 45 de zile înainte de livrare și altele 45 de zile după nașterea bebelușului, deși le puteți distribui diferit și le puteți acumula pe toate după naștere, dacă doriți. În perioada de alăptare, aveți, de asemenea, dreptul la două pauze de câte 30 de minute fiecare.

Chili: În Chile, femeile însărcinate se bucură de un jurisdicția maternă care previne concedierea până la 1 an după livrare. Alăptarea poate dura până la 2 ani de copil cu dreptul la două pauze zilnice de 30 de minute. Și concediul de maternitate este distribuit în 12 săptămâni după livrare și 42 de zile înainte de data limită.

Venezuela: Concediul de maternitate este 18 săptămâni, distribuit în 6 săptămâni înainte de naștere și restul după nașterea bebelușului. În perioada de lactație, femeia însărcinată are dreptul la două pauze zilnice de câte 1 oră fiecare și nu poate fi concediată până la 1 an de la naștere.

Puteți citi mai multe articole similare cu Drepturile femeilor însărcinate pe țări, în categoria Relație pe site.


Video: Ce sa nu faci cand esti insarcinata. 7 lucruri de care sa te feresti in sarcina. Ditta Depner (Noiembrie 2021).