Valori

Anunțând la serviciu că sunteți însărcinată, mai este o problemă?

Anunțând la serviciu că sunteți însărcinată, mai este o problemă?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Momentul în care confirmi că ești însărcinată este unul dintre cele mai interesante din viața ta. O să ai un copil! În starea de bucurie perpetuă în care intri, revizuiești cât de mult se va schimba viața ta de acum înainte. Va trebui să cumpărați o mașină mai mare, va trebui să schimbați decorul biroului dvs., va trebui să economisiți mai mult ... și va trebui să anunță la serviciu că ești însărcinată.

Cu toții am auzit o mie și una de povești despre o prietenă care a avut probleme la birou după ce a spus că are un copil. Din fericire, lucrurile se schimbă, dar este suficient? Este încă o problemă pentru femeile care lucrează să rămână însărcinate?

Cum nu ar putea fi altfel, ești foarte încântat să știi că vei avea un copil, dar seful tau nu poate face la fel de mult. Mulți directori de companii nu salută faptul că o lucrătoare trebuie să lipsească mai des pentru controale medicale, că nu poate face anumite locuri de muncă, deoarece sunt periculoase pentru sarcina ei, că trebuie să angajeze o altă persoană pentru a-și acoperi concediul și / sau concediu de absență ...

Angajatorii nu vor concedia o femeie pentru că a rămas însărcinată, așa cum ar considera orice instanță concediere nedreapta. Există însă contracte temporare care nu sunt reînnoite, perioade de încercare care nu sunt depășite sau presiuni adăugate și dificultăți pentru lucrătoarea însărcinată să părăsească funcția.

Din fericire, situația actuală este, de fiecare dată, mai puțin întunecată. Deși anunțând la serviciu că sunteți însărcinată continuă să provocați dureri de stomac și noduri în gât de la nervi, auzim din ce în ce mai multe cazuri de femei care au primit doar felicitări de la superiorii lor.Tot mai multe companii încearcă să vă ușureze viața celor care urmează să fie părinți: se propun ore mai flexibile, li se oferă mai multe zile pentru a merge la medic, după naștere li se permite să profite de o zi redusă ...

Trebuie sărbătorit faptul că există un grad sporit de conștientizare și protecție a femeilor însărcinate la nivel de muncă, încă insuficient. Până să dispară teama de a împărtăși un moment atât de fericit precum sarcina la locul de muncă, nu va fi suficient.

Dacă ai rămas însărcinată și nu știi cum să le spui superiorilor, iată câteva sfaturi care te vor ajuta să faci față momentului cu mai multă liniște sufletească și siguranță.

1. Cel mai bun moment pentru a spune
Tu ești cel care trebuie să decidă când să spui serviciului că ești însărcinată. Deși există unele femei care o anunță aproape din prima zi pe care o află (de multe ori forțată de greață constantă sau de nevoia de odihnă), altele preferă să aștepte până la cele 3 luni necesare. Acesta poate fi un moment bun pentru ao face publică, deoarece gestația este deja mai avansată și compania mai are timp până când plecați pentru a reorganiza munca.

2. Spune-i în intimitate
Găsiți un moment bun pentru a le spune, dacă este posibil, când sunteți singur. Deși nu ar trebui să o ia niciodată rău (pentru că nu uitați că aceasta nu este o veste rea), dacă le spuneți într-un moment foarte stresant, ar putea lua cele mai proaste vești.

3. Cum să comunici că ești gravidă
A-ți spune șefilor că ai rămas însărcinată va depinde de tipul de relație pe care îl ai cu ei. De exemplu, în cazul în care aveți o legătură foarte formală, poate fi mai corect să o comunicați în scris. Cu toate acestea, dacă relația dvs. este mai personală, le va plăcea să le spuneți personal (chiar dacă mai târziu însoțiți acest anunț cu o comunicare scrisă pentru orice eventualitate). În orice caz, ei apreciază cu siguranță auzirea de la dvs., mai degrabă decât zvonurile.

4. Explicați dacă aveți nevoie de o schimbare de sarcini
Există locuri de muncă a căror performanță poate fi periculoasă pentru o femeie însărcinată. Dacă sunteți îngrijorat de faptul că sarcinile dvs. ar putea fi dăunătoare pentru sarcina bebelușului, nu ezitați să le spuneți superiorilor, astfel încât să le poată schimba. Amintiți-vă că, în acest moment, cel mai important lucru sunteți dumneavoastră și sarcina.

5. Fii clar și sincer
Trebuie să fiți clar atunci când explicați la ce vă așteptați în aceste luni și după livrare. În acest fel, neînțelegerile vor fi evitate, iar compania se va putea obișnui cu ideea modului în care va fi organizată. Explicați, de exemplu, dacă vă gândiți să luați concediu de maternitate cu câteva luni înainte de a vă lăsa conturile sau dacă vă gândiți să solicitați un concediu de naștere odată cu nașterea copilului dumneavoastră. Puteți chiar să propuneți unui coleg care credeți că ar putea fi un bun substitut pentru poziția dvs. și să vă oferiți să îi predați sarcinile.

6. Vorbește cu încredere
Dacă această conversație cu șefii tăi te face să fii foarte nervos, o poți pregăti în prealabil. Gândiți-vă la ce le veți spune și încercați să anticipați întrebările pe care vi le pot pune. În acest fel, te vei simți mult mai sigur în cuvintele tale. În timpul discuției, vorbește cu încredere în tine.

Puteți citi mai multe articole similare cu Anunțând la serviciu că sunteți însărcinată, mai este o problemă?, în categoria Rămânerea gravidă la fața locului.


Video: Virusul HPV și impactul asupra psihicului (Februarie 2023).